• Общее собрание работников Учреждения;
• Педагогический совет;
• Управляющий совет.

В состав общего собрания работников входят все работники Учреждения. 

Компетенция общего собрания работников Учреждения: 

• решает вопрос о необходимости заключения с администрацией Коллективного договора, рассматривает и утверждает его проект;
• рассматривает и решает вопросы деятельности Учреждения в рамках, установленных Уставом Учреждения, Коллективным Договором;
• принимает правила внутреннего распорядка Учреждения и изменения в них;
• избирает предатавителей в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;
• осуществляет контроль соблюдения работниками прави, инструкций по охране труда, за использованием средств, предназначенных для охраны труда;
• обсуждает и одобряет комплексные планы улучшения условий труда и санитарно-оздоровительных мероприятий, осуществляет контроль за ходом выполнения этих планов;
• вносит предложения по улучшению работы Учреждения, а также по вопросам социально-культурного и бытового обслуживания. 

В состав педагогического совета входят заведующий, все педагогические работники Учреждения.

Компетенция педагогического совета:

• выбор основной общеобразовательной программы Учреждения;
• определение стратегии воспитательно-образовательного процесса;
• обсуждение авторских программ;
• обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции;
• организация работы по повышению квалификации педагогических работников, развитие их творческих инициатив.

В состав Управляющего совета входит заведующий Учреждением, председатель профсоюзной организации, представители администрации Учреждения, управляющие от родителей, управляющие от работников Учреждения.

Компетенция Управляющего совета:

•  участие в решении вопросов распределения стимулирующих выплат работникам Учреждения;
• согласование правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и изменений в них;
• обсуждение и принятие локальных актов в пределах своей компетенции.